METHODOLOGY FOR PERSONNEL MANAGEMENT OF TRANSPORT ORGANIZATIONS IN BASIS FOR ASSESSING LOST PROFITS
DOI:
https://doi.org/10.36773/1818-1112-2024-134-2-157-161Keywords:
gross loss of profit, staff turnover, return of funds, motivationAbstract
The article contains research work devoted to methods for managing the human resources potential of an organization, taking into account staff turnover. The author has developed a methodology for assessing gross lost profits based on analytics of voluntary dismissal of employees, and also proposed a program for its financial compensation. The proposed approach will allow the company's management to make more informed management decisions in the field of personnel management and increase the motivation to retain key employees.
References
Работа не мечты. Почему в компании большая текучка кадров и что с этим делать [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://happy-job.ru/hr-blog/rabota-ne-mechty-pochemu-v-kompaniibolshaya-tekuchka-kadrov-i-chto-s-etim-delat. – Дата доступа: 22.03.2024.
Севостьянов, Д. А. Роль текучести кадров в организации, причины ее возникновения и стратегии по удержанию персонала [Электронный ресурс] / Д. А. Севостьянов, А. А. Гоголева. – Режим доступа: https://elibrary.ru/item.asp?id=32722300. – Дата доступа: 15.03.2024.
Национальный статистический комитет Республики Беларусь [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://www.belstat.gov.by/ofitsialnaya-statistika/solialnaya-sfera/trud. – Дата доступа: 25.03.2024.
Трифанов, С. Е. Управление качеством управления персоналом финансовой организации: на примере удержания специалистов по продажам [Электронный ресурс] / С. Е. Трифанов. – Режим доступа: http://publishing-vak.ru/file/archive-economy-2022-9/d38-trifanov.pdf. – Дата доступа: 05.03.2024.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2024 Brest State Technical University
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
