METHODOLOGY FOR FORECASTING THE NEED FOR PERSONNEL FOR CONSTRUCTION: THE BASICS OF FORMATION
DOI:
https://doi.org/10.36773/1818-1112-2025-136-1-177-182Keywords:
forecasting methods, the need for personnel, additional need for personnelAbstract
This article discusses a variety of approaches and practices for the application of methods for forecasting the need of the economy for qualified personnel. The relevance of this topic is due to the need for constant updating and adaptation of personnel in a dynamically developing labor market and changing technological processes. In the modern world, the importance of highly qualified specialists with unique knowledge and skills is becoming more and more obvious. Modern technologies require specialized knowledge from specialists, which increases the demand for trained personnel. Thus, the process of forecasting human resources needs becomes an important mechanism for reducing the imbalance in the labor market.
A comparative analysis of various approaches to forecasting the need for personnel has been carried out, which allows us to identify the strengths and weaknesses of each of the methods. As a result of the analysis, the conclusion is made about the advantages of the combined forecasting method, which integrates qualitative and quantitative aspects. This method significantly expands the possibilities of analyzing investment projects planned for implementation, and also allows for a more accurate assessment of the characteristics of workers needed by the construction complex of the Republic of Belarus.
An algorithm for predicting the need for personnel for the construction industry using this combined approach is proposed. The algorithm takes into account both current trends in the labor market and projected changes in the economy. This makes it maximally adapted to the needs of the construction complex. The proposed approach can serve as a basis for the development of effective HR management strategies, which in turn will contribute to improving the competitiveness and sustainability of the construction sector in the country. Such methodologies are of great importance not only for Belarus, but also for other countries with similar economic conditions.
References
Карабаева, Г. Вопросы регулирования потребности рынка труда в образованных кадрах / Г. Карабаева // Iqtisodiyot va taʼlim. – 2022. – № 4. – С. 143–149.
Леонович, С. Н. Кадры для строительной отрасли: образовательный аспект / С. Н Леонович, В. М. Трепачко, С. В. Харитончик // Архитектурно-строительный комплекс : проблемы, перспективы, инновации : электронный сборник статей II Международной научной конференции, Новополоцк, 28–29 нояб. 2019 г. / Полоцкий государственный университет ; под ред. Л. М. Парфеновой. – Новополоцк : Полоц. гос. ун-т, 2020. – С. 546–559.
Дудырев, Ф. Ф. Международный опыт прогнозирования потребностей экономики в компетенциях и квалификациях / Ф. Ф. Дудырев, О. А. Романова // Эффективные методы прогнозирования кадровых потребностей рынка труда для формирования регионального заказа на подготовку кадров: сб. докл. / предисл. А. Н. Лейбовича. – М. : Федеральный институт развития образования, 2016. – С. 7–11.
Кузнецов, С. Г. Методология прогнозирования эффективной структуры занятости в условиях инновационного сценария макроэкономического развития / С. Г. Кузнецов, И. И. Мухина // Научные труды: Институт народнохозяйственного прогнозирования РАН. – 2008. – № 6. – С. 806–831.
Колесникова, О. А. Проблемы трудовых ресурсов: дефицит, сдвиги в структуре, парадоксы старения / О. А. Колесникова, Е. В. Маслова, И. В. Околелых // Социально-трудовые исследования. – 2022. – № 2 (47). – С. 42–55.
Головачев, А. С. Развитие методов прогнозирования потребности экономики в специалистах и планирования их подготовки / А. С. Головачев, Н. В. Юрова // Научно-практический журнал «Новости науки и технологий». – 2019. – № 2 (49). – С. 53–63.
Сидунова, Г. И. Инновационная стратегия формирования кадровой политики социально-экономических систем : автореф. дис. ... д-ра экон. наук : 08.00.05 / Г. И. Сидунова ; Волгоградский государственный технический университет. – Волгоград, 2004. – 44 с.
Алашеев, С. Ю. Методика среднесрочного прогнозирования кадровых потребностей экономики региона / С. Ю. Алашеев, Т. Г Кутейницина, Н. Ю. Посталюк // Федер. ин-т развития образования, Приволж. фил. – Самара : ЦПО, 2014. – 84 с.
Седнина, М. А. Мировой опыт организации и методы прогнозирования потребности в кадрах для инновационной экономики / М. А. Седнина // Философско-гуманитарные науки : сб. науч. ст. / РИВШ. – Минск, 2023. – С. 360–368.
Алашеев, С. Ю. Всё ли решают кадры: методики прогнозирования кадровых потребностей экономики / С. Ю. Алашеев, Н. Ю. Посталюк // Образовательная политика. – 2010. – № 7–8 (45–46). – С. 121–124.
Гуртов, В. А. Прогнозирование потребностей экономики в квалифицированных кадрах: обзор подходов и практик применения / В. А. Гуртов, Е. А. Питухин // Университетское управление: практика и анализ. – 2017. – № 4 (110). – С.130–161.
Русина, А. Н. Моделирование сценарных условий прогнозирования кадровой потребности экономики региона / А. Н. Русина, О. В. Карпычева // Экономика труда. – 2017. – Том 4, № 4. – С. 309–322.
Антонова, Г. В. Зарубежный опыт прогнозирования потребностей экономики в квалифицированных кадрах / Г. В. Антонова, С. Е. Пашкова, И. Б. Омельченко // Экономика труда. – 2023. – Том 10, № 8. – С. 1199–1218.
Льюис, К. Д. Методы прогнозирования экономических показателей. / К. Д. Льюис, пер. с англ. и предисл. Е. З. Демиденко. – М. : Финансы и статистика, 1986. – 133 c.
Горохова, И. В. Актуальные вопросы применения зарубежного опыта прогнозирования потребности экономики в квалифицированных кадрах в практике государственного управления в Российской Федерации / И. В. Горохова, Е. Ф. Никитская, Н. Ю. Сорокина // Вестник ГУУ. – 2018. – № 6. – С. 21–27.
Беларусь в цифрах: статистический справочник / Национальный статистический комитет Республики Беларусь. – Минск, 2016. – 72 с.
Беларусь в цифрах: статистический справочник / Национальный статистический комитет Республики Беларусь. – Минск, 2020. – 72 с.
Беларусь в цифрах: статистический справочник / Национальный статистический комитет Республики Беларусь. – Минск, 2023. – 61 с.
Голубова, О. С. Анализ кадрового потенциала строительного комплекса Республики Беларусь / О. С Голубова, Ю. А. Баканова // Новая экономика. – 2024. – № 1 (83). – С. 188–199.
Программа социально-экономического развития Республики Беларусь на 2021–2025 годы : Указ Президента Респ. Беларусь, 29 июля 2021 г., № 292 // Национальный правовой Интернет-портал Республики Беларусь. – URL: https://pravo.by/document/?guid=3871&p0=P32100292 (дата обращения: 12.11.2024).
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
The work is provided under the terms of Creative Commons public license Attribution-NonCommercial 4.0 International (CC BY-NC 4.0). This license allows an unlimited number of persons to reproduce and share the Licensed Material in all media and formats. Any use of the Licensed Material shall contain an identification of its Creator(s) and must be for non-commercial purposes only. Users may not prevent other individuals from taking any actions allowed by the license.
