ИСПОЛЬЗОВАНИЕ И ДВИЖЕНИЕ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ РЕГИОНА: МЕХАНИЗМ УПРАВЛЕНИЯ

Татьяна Дмитриевна Захарчук

doi:10.36773/1818-1112-2025-136-1-199-202

Авторы

Татьяна Дмитриевна Захарчук УО «Брестский государственный технический университет»

DOI:

https://doi.org/10.36773/1818-1112-2025-136-1-199-202

Ключевые слова:

трудовые ресурсы, механизм управления трудовыми ресурсами, движение, воспроизводство, трудовая мобильность, трудоспособность, производительность труда

Аннотация

В статье дан обзор исследований зарубежных и отечественных ученых по проблемам рационального использования трудовых ресурсов. Рассмотрены основные определения понятия «трудовые ресурсы» и представлены основные фазы движения трудовых ресурсов в регионе: фаза формирования трудовых ресурсов, фаза распределения, фаза обмена, фаза использования. Проанализированы и рассмотрены основные черты движения трудовых ресурсов, характеристики и факторы, влияющие на циркуляцию трудовых ресурсов в регионе (социально-экономические, социально-структурные, институциональные), а также особенности механизма управления этими процессами. Уделено внимание естественным и миграционным факторам, влияющим на процесс движения рабочей силы. На основе проведенного анализа выявлен основной механизм управления процессами движения трудовых ресурсов в регионе. Проведен сводный анализ трудовых ресурсов на основе статистических данных Брестской области. На рынок труда региона в настоящее время оказывают сильное влияние два фактора: отток специалистов и высококвалифицированных рабочих в соседние страны, где заработная плата по их специальностям существенно выше, и отток работников с низкооплачиваемых должностей.

Для обеспечения рациональной полной занятости трудоспособного населения и соответствия рабочих мест общей численности рабочей силы и ее качественному составу необходим соответствующий механизм управления. Выявлены проблемы управления человеческими ресурсами и представлен механизм управления человеческими ресурсами в регионе. Рациональное использование трудовых ресурсов на предприятии оказывает существенное влияние на эффективность производственного процесса и на качественные показатели выпускаемой продукции.

Формирование трудовых ресурсов в ближайшей перспективе столкнется с абсолютным сокращением численности трудовых ресурсов, вызванным ростом естественной убыли населения. Все это говорит о необходимости продуманной демографической политики, которую следует рассматривать как часть социально-экономической политики.

Биография автора

Татьяна Дмитриевна Захарчук, УО «Брестский государственный технический университет»

Аспирант, УО «Брестский государственный технический университет», Брест, Беларусь.

Библиографические ссылки

Акулич, В. В. Анализ трудовых ресурсов / В. В. Акулич // Справочник экономиста. – 2004. – № 6. – С. 54–58.

Бреев, Б. Д. Подвижность населения и трудовых ресурсов / Б. Д. Бреев. – М., 1977. – 187 с.

Будаева, Д. Ц. Регулирование процессов воспроизводства населения региона в современных условиях: автореф. канд. экон. н. / Д. Ц. Будаева. – М., 2006. – 26 с.

Власова, Е. А. Анализ показателей движения трудовых ресурсов в российской экономике / Е. А. Власова // Вопросы статистики. – 2010. – № 5. – С. 44–50.

Дадашев, А. З. Управление трудовыми ресурсами в крупном городе (теоретико-методологические и прикладные аспекты): дисс. д-ра экон. н. / А. З. Дадашев. – М., 1994.–345 с.

Захаров, А. Н. Современное состояние и проблемы эффективности использования трудовых ресурсов в сельскохозяйственных организациях / А. Н. Захаров // Вестник НГИЭИ. – 2014. – № 11 (42). – С. 26–41.

Зенькова, И. В. Проблемы сбалансированности на рынке труда / И. В. Зенькова // Вестн. Полоц. гос. ун-та. Сер. D. Экон. и юрид. науки. – 2004. – № 9. – С. 62–65.

Кибанова, А. Я. Управление персоналом организации: у чебник / А. Я. Кибанова ; под ред. А. Я. Кибановой. – 4-е изд., доп. и перераб. – М. : ИНФРА-М, 2010. – 695 с.

Кондратова, И. Г. Анализ использования трудовых ресурсов как важнейшей части ресурсного потенциала организации / И. Г. Кондратова // Экономический анализ: теория и практика. – 2010. – № 1. – С. 32–37.

Моргунов, Е. Б. Управление персоналом: исследование, оценка, обучение / Е. Б. Моргунов. – М. : Академия, 2017. – 264 с.

Нестерова, А. А. Трудовая мобильность населения в условиях региональной интеграции / А. А. Нестерова. – Минск : БГУ, 2020. – 135 с.

Овчинникова, Т. И. Новая парадигма управления персоналом в условиях переходной экономики / Т. И. Овчинникова // Управление персоналом. – 2018. – № 7. – С. 34–39.

Павлова, С. Н. Информационное обеспечение при прогнозировании потребности в специалистах в отрасли региона / С. Н. Павлова // Региональная экономика: теория и практика. – 2011. – № 23. – С. 44–49.

Пронина, М. А. Анализ использования трудовых ресурсов / М. А. Пронина, С. Г. Саенко, А. Г. Зайцева // Экономика и бизнес: теория и практика. – 2015. – № 9. – С. 83–86.

Регионы Республики Беларусь. Брестская область: статистический сборник: статистический ежегодник. – Минск, 2019.

Регионы Республики Беларусь. Брестская область: статистический сборник: статистический ежегодник. – Минск, 2020.

Регионы Республики Беларусь. Брестская область: статистический сборник: статистический ежегодник. – Минск, 2021.

Регионы Республики Беларусь. Брестская область: статистический сборник: статистический ежегодник. – Минск, 2022.

Регионы Республики Беларусь. Брестская область: статистический сборник: статистический ежегодник. – Минск, 2023.

Статистический ежегодник Республики Беларусь – 2023 : стат. сборник. – Минск : Минстат Республики Беларусь, 2023.

Царенко, И. В. Принципы регулирования трудовых ресурсов для эффективного социально-экономического развития региона / И. В. Царенко // Пенитенциарная система и общество: опыт взаимодействия: сб. матер. VI Междунар. науч.-практ. конф., Пермь, 02–04 апреля 2019 г. – Пермь : Пермский институт Федеральной службы исполнения наказаний, 2019. – С. 180–185.